Valorile de bază ale culturii corporative: o pragmatică și eficientă, reducerea costurilor.

　　Spirit de întreprindere: unitate, armonie și cooperare; prima muncă, după recoltare.

　　Filosofia afacerii: calitatea supraviețuirii, inovației și dezvoltării.

　　Concepte de management: standard internațional, management științific, scară de producție.

　　Filosofia calității: îmbunătățire continuă și excelență.

　　Stil de lucru: serios, rapid și angajamentul nostru.

　　Concept de talent: orientat către oameni, merit, în primul rând Germaniei, dedicat greutății; talentul lor, promovat sau retrogradat.

　　Angajații și afacerile (relația): câștig-câștig este câștigul.

　　Cod de conduită: respect pentru știință, unitate, cooperare, Li Ming-yi știu, cinstit și de încredere.

　　Utilizarea conceptului: Oamenii potriviți să facă ceea ce trebuie, există o capacitate mică de a oferi multă scenă.